卫滨区南桥街道党工委围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”目标，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，通过“五抓”“五着力”有效推进基层党风廉政建设责任制落实。

一是汇智聚力抓队伍，着力打造层层传导压力的工作机制。每年年初，街道党工委及时将党风廉政建设和主体责任目标分解落实到各层面，结合班子调整及时完善了 “一岗双责”“三重一大”等规定；坚持每天班子晨会、每周专题会对党风廉政建设和主体责任推进情况进行盘点督导，与日常工作同安排部署，同检查落实，形成自上而下层层传导压力的工作机制；在基层党员干部队伍中强化“五在庭院”和“六在前”要求，营造管好班子，带好队伍，争创一流的工作氛围；坚持对“敢转争”实践活动及时盘点督导，根据活动进展情况编发专题《简报》53期。去年以来，各基层党支部组织各类公益活动88次，为群众办好事175件，有效提升基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二是注重引领抓教育，着力提升基层党员干部的思想素质。强化“五注重”“五促进”，激发全员恪守基础在学，关键在做的理念，提升“两学一做”学习教育实效性；运用“学习大讲堂”“各类专题讲座”、通过邀请专家授课、进行节前廉政教育和集体谈话，以及采取以案促教、以教促改、以改促建等方式，打造作风纪律教育常态化态势，不断激发基层党员干部转作风、提素质、强化执行力的精气神。去年以来，各基层党支部举办各种形式的党建和党风廉政建设专题会议45次，为基层党员干部讲党课30次，进行节前廉政教育13次，有效构筑起党支部书记亲自抓，专职人员具体抓、党员干部带头践行的党建和党风廉政建设工作体系。

三是创新思路抓落实，着力强化党员干部凝聚力和执行力。组织各基层党支部坚持把学习党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要任务，党工委班子成员以上率下，广泛开展了“十个一”活动，尤其通过每月组织一次以学习十九大精神为主题、以服务群众为内容、形式各异的“主题党日”活动，激发全员学习宣传贯彻十九大精神的自觉意识；每年年初组织班子分管领导、基层党支部书记以“应考”状态“晾晒”工作，通过广泛评议解决个别工作人员不作为、不会为、不善为等问题，着力强化基层党组织及党员干部凝聚力和执行力，有效推进班子成员“一岗双责”主体责任和基层党风廉政建设工作的落实；去年以来，各社区“两委会”通过“一征三议两公开”“月末干群议事会议”等制度落实，有效解决群众的热点难点问题29件（次）。

四是夯实基础抓投入，着力推进基层最大程度的便民利民。注重基层办公条件改善提升，高标准升级改造了办事处和金穗、真意两个社区服务大厅，使辖区群众接受服务、参加活动更加便利舒心；建立了办事处网上服务大厅，通过优化服务流程、创新服务方式、公开透明服务，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，直接或间接办理各类群众事宜320余次（件）；率先在辖区开启了视频监控全覆盖工作，使居民幸福指数和满意度明显上扬，为推进党风廉政建设和主体责任在基层的落实奠定了稳定的社会基础和群众基础。

五是健全机制抓廉洁，着力构筑党风廉政建设的长效机制。坚持将作风纪律教育作为常态化，把严格遵守“八项规定”当作转变作风的标杆，不断增强全员纪律和规矩意识，坚持警钟长鸣、抓早抓小，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全方位构牢基层拒腐防变思想防线；以发生在群众身边的违纪违法案件为突破口，结合辖区实际全面开展了以案促教、以教促改、以改促建工作，形成基层工作人员不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制；通过传统节日期间开展廉政教育、集体谈话等方式，引导全员自觉转变作风，带头抵制不良风气，营造风清气正的过节氛围。