关于印发“双随机、一公开”部门抽查工作计划的通知

为安排部署“双随机、一公开”监管工作，全面落实部门监管责任，着力提升“双随机、一公开”监管工作成效，按照区双随机工作要求，结合工作实际,特制定抽查工作计划如下：

一、基本原则

抽查应当遵循公平、公正、公开透明、提高监管职能、落实严管措施，降低成本的原则开展工作。

二、抽查对象

全区区属人力资源机构、劳务派遣机构等

三、抽查内容

（一）对用人单位和个人遵守劳动用工和社会保险法律、法规情况的监督检查；.

（二）不定时工作制和综合计算工时工作制执行情况监督检查；

（三）劳务派遣业务和派遣用工情况监督检查；

（四）民办培训机构及其培训活动检查；

（五）人力资源服务机构管理检查。

四、抽查时间

2022年12月

五、抽查方式

抽查对象的确定：在我区区属人力资源机构、劳务派遣机构中随机抽取。

检查人员的确定：区人社局随机抽取人员开展检查。

六、工作要求

1. 高度重视，认真组织。充分认识到“双随机、一公开”监管工作的重要性，深入贯彻落实市场监管工作会义精神，抓好本系统的监管工作，认真谋划实施，统筹安排，将各项工作要求切实落到实处。

2.严格遵守工作纪律。检查人员要严格把握检查标准，统筹兼顾，与被检查单位做好对接

3.总结经验，力求实效。要加强监管工作力度，对检查结果进行公开公示。针对发现的问题及时进行整改提髙，完善监管机制，进一步提高“双随机、一公开”监管工作规范化、标准化水平。

卫滨区人力资源和社会保障局

2022年11月30日