今年以来，区人社局以区委“十大行动”为抓手，以服务就业和经济发展为导向，开展内容丰富、形式多样的职业技能培训，不断提升劳动力技能水平和职业素质，充分发挥职业技能培训促就业作用。截至目前，全区开展各类职业技能培训5410人次，完成市定年度目标的100.2%，率先完成全年目标任务。

强化需求摸排，激发培训动力。以“三包三联”为抓手，人社政策宣讲团入镇办、社区、企业，宣讲职业技能培训政策，收集群众、企业培训需求，统计细化培训工种，分类制定培训计划，开展精准培训，为有培训需求劳动者开展免费培训推荐，为就业技能培训工作打好基础。

强化统筹协作，提升培训质效。以企业需求为导向，加强与区总工会、区工信局、区民政局、区商务局等相关部门沟通协作，引导各行业开展技能提升培训，提升企业职工技能水平。截至目前，全区各行业开展钳工、铸轧工、商品营业员、消防设备操作员等工种技能培训4770人次。

强化精准培训，促进充分就业。聚焦农村劳动力、下岗失业人员、新成长劳动力等群体就业需求，采取“送教下乡、送学上门”的方式，深入镇办、村、社区开展就业技能培训，有针对性地开展了电子商务师、保育员、电工等实用专业的技能培训640人次。

下一步，区人社局将认真贯彻区委四届六次全会暨区委经济工作会议精神，持续增强培训对象的精准性、培训项目的针对性、培训方式的有效性和培训效果的实效性，全面提升劳动者就业创业和稳定岗位能力，更好地服务新质生产力发展，助力卫滨经济高质量发展。