“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，卫滨区坚持“一县一品牌”，打造卫滨特色劳务品牌，围绕“一老一小”培育“卫滨护工”，组织相关行业部门，整合辖区养老院、家政护理行业，排查需求总数。目前，辖区现有医院8家，医疗机构20家，相关从业人员5000余人，养老辅助相关企业17家。

培育“卫滨护工”人力资源品牌是围绕"一老一小"培育"河南护工"省级人力资源品牌的重要举措。卫滨区深入挖掘现有培训资源，依托辖区行业优势，运用政策鼓励，引导医院、养老院、医养机构等行业护工护理人员持证上岗，构建河南郑阳养老为主的行业评价中心，形成辖区整体大合力，进一步烘托“卫滨护工”优势，循环开展“卫滨护工”品牌建设。截至8月，卫滨区指导河南郑阳养老服务有限公司等4家企业认定中心与省经贸技师学院、民办职业培训机构等签订了定向式培训协议，开展了800余人次的定向式技能培训；制定了技能等级薪酬管理制度，兑现了取证员工的工资待遇；认定了11000名养护类技能人员，向山东等其他省份中输出250余人，实现了培训-取证-就业-增收全链条。

卫滨区人力资源和社会保障局

2022年9月9日