卫滨工字〔2020〕47号

卫滨区总工会关于卫滨区委第二巡察组

巡察反馈问题的整改情况报告

按照区委巡察工作统一安排部署，区委第二巡察组反馈了巡察意见，实事求是地指出了我单位工作中存在的问题和不足，并提出了相应的整改意见和建议。对此，区总工会党支部高度重视，由一把手亲自抓,支部书记带头认领问题，把做好巡察整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，对整改落实工作进行了周密地部署，及时制定了整改方案，认真列出问题清单，主动剖析了产生问题的原因，逐条制定了整改落实措施，并取得了较好成效。

现将区委第二巡察组反馈的问题和意见整改情况报告如下：

一、高度重视，确保整改工作落到实处

强化组织，立改立行。收到巡察组反馈意见后，立即召开班子会议，就整改工作进行全面的安排部署。迅速制定下发了《卫滨区总工会关于落实区委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，成立了以工会主席乔长华为组长、工会副主席孟蕾为副组长、各部室负责人为成员的落实巡察反馈意见领导小组。将巡视组反馈的五类14项问题细化分析进行整改。细化措施，务求实效。按照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，经多次完善，制定了整改方案，明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。同时，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理，将反馈的具体问题，列出整改清单，明确责任领导、责任科室、责任人和完成时限，做到反馈意见零遗漏、全覆盖，要求整改期限内必须完成整改任务。对全局性的问题，主席带头抓；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，努力促使工会各项工作再上新台阶。

二、反馈意见整改落实情况

（一）党内组织生活开展不规范

1.“三会一课”制度执行不严的问题

整改情况：一是规范支部党员大会召开程序。会议召开前，将会议内容、目的和要求等事项提前通知全体党员。二是认真做好会议记录，仔细填写日期、记录人等会议事项，及时将照片分类存档，避免会议记录与所附照片不一致的情况出现。三是党课开展结束后，及时完善会议记录，做到一课一记录。四是党课按期举行， 确保每季度上一次党课。五是进一步加强“三会一课”制度，坚持“三会一课”，按时召开党员大会、支部组织生活会，做好各项会议记录。加强党的领导，切实履行管党治党政治责任，规范机关党支部组织生活，以党建规范化建设推动机关各项工作规范化进程。

2.民主生活会不严谨的问题

整改情况：一是组织全体党员干部学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步规范组织生活会程序，提高组织生活会认识。二是正确认识党内政治生活的重要性，加强对党员的日常管理监督，严格按照上级党委的要求，定期召开组织生活会，并如实记录活动情况。

3.双评工作不规范的问题

整改情况：结合工作实际，做好“双评”工作的要求，严格标准，规范程序，按照规定的时间节点安排，认真组织开展“双评”工作，围绕查找出的问题和不足，积极落实整改。

(二)“两学一做”学习教育开展不扎实

1.存在一图多用现象的问题

整改情况：要求党支部在开展党员活动日时，要拍照留底，记录内容要规范详细，定期督查党支部党员活动日开展情况，推动有效落实，杜绝一图多用现象的发生。

2.“两学一做”学习教育完成情况汇总表与后附信息不一致的问题

整改情况：在以后的工作中，严格按照时间节点完成相关工作并及时整理资料归档，杜绝事后补充资料造成不符合逻辑的现象。

(三)“两个责任”落实不到位

1.对上级履责政策理解不透的问题

整改情况：带头强化理论武装、坚定理想信念，增强“四个自信”，树牢“四种意识”，挺起精神脊梁；把思想上对党绝对忠诚作为根本政治要求，始终保持对马克思主义的坚定信仰，自觉做共产主义理想的坚定信仰者、中国特色社会主义信念的忠实践行者；深入学习党章党规党纪，主动自觉用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践；自觉、主动、全面、具体地向以习近平同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，处理好学用结合的关系，将理论与实际有机结合起来。在开展好各项工作的同时，注重履责日志的记录，做到一事一记，随做随记，避免出现工作已完成但履责日志未记录的情况。

2.制度重建设、轻落实的问题

整改情况：强化监督落实措施，保证制度落实到位，有力保障各项制度制定真正发挥作用，把制度建设落实到工作实处。突出制度的针对性和实用性，在每项制度的出台和修订过程中，召开专题会议进行反复研究、讨论和修改。强化学习理解。狠抓执行落实。为确保各项制度落到实处。

3.风险防范意识差的问题

整改情况：认真查找潜在廉政风险，重点明确来人来访接待、财务管理、送温暖资金发放活动开展等重点工作、重要环节和重点人员廉政风险点的动态监控和监督检查。做到廉政风险防范管理与开展工作相结合，强化制度约束，深化作风建设，完善廉政风险点管控机制，加强对重点项目、专项资金分配使用的监督，增强拒腐防变的能力。

4.廉政谈话缺乏针对性的问题

整改情况：增强廉政谈话的针对性，针对加强思想政治建设情况；严守党的政治纪律和政治规矩情况；执行党内政治生活各项制度情况；落实中央八项规定精神情况；贯彻民主集中制原则情况；履行管党治党责任情况；廉洁自律情况；其他全面从严治党有关情况这八个方面，工会副主席孟蕾定期与各部室分管负责人进行廉政谈话，工会主席乔长华与工会副主席及各镇办工会主席进行廉政谈话，并听取基层工会主席的近期工作汇报。

5.会议记录内容不符合时间逻辑的问题

整改情况：严格按照时间节点完成相关工作并及时整理资料归档，杜绝事后补充资料造成不符合逻辑的现象。

（四）对意识形态工作的领导力不强，落实“党管导向”职责缺失

整改情况：强化意识形态工作。严格按照年初与区委签订的《意识形态工作主体责任书》和《中共卫滨区委意识形态工作责任制区直单位测评体系（试行）》要求、“一岗双责”要求和领导班子成员工作分工，抓好单位意识形态工作，进一步明确意识形态工作责任，党支部书记主持集中学习，带头学理论，党支部每位成员一起谈认识、谈体会，共同提高。让全体党员干部做到思想上始终保持清醒，作风上始终务实，工作上始终脚踏实地，真正将意识形态工作作为党的建设的重要组成部分。

（五）财务及日常管理不到位

1.财务管理不规范的问题

整改情况：经自查根据《河南省2016-2017年政府集中采购目录及限额标准》、《卫滨区财政局关于印发卫滨区2017-2018年政府集中采购目录及限额标准的通知》、《新乡市财政局关于印发新乡市2018-2019年政府集中采购目录及标准的通知》的精神，办公用品不在政府采购目录的序列之中。关于财务管理不规范其他方面的问题,区工会一是严格执行财务管理规定和财经纪律，不符合规定的，一律不得报销；严格报账程序，单位会计要严格审查，分管领导要严格把关；单位财务人员每季度核查账目，发现问题及时向分管领导和主要领导汇报，第一时间完成整改。二是加强财务管理，规范“三公”经费。严格执行公务卡使用办法；规范财务凭证，按照有关财务规定发票、清单一定相符，严格执行中央八项规定。三是加强培训学习，提升财务管理人员业务素质，制定内部财务制度，规范财务行为、强化财务管理。制定详尽可操作性强的财务管理制度，包括预决算、固定资产、专项资金和财务公开等各个方面管理。

2.工作纪律落实不到位的问题

整改情况：严格执行请销假制度。区工会机关院内工作人员和职工服务中心工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间，提前向主管领导审批，由主管领导签字。请假1天以内者，由主管领导审批；请假1天以上，由工会主席审批。事假须明确提出事假理由，病假须持有医院证明。请假须至少提前一日填写请假单，按审批权限报相关领导审批后备案。特殊情况不能提前履行请假手续的，须于当日按审批权限电话向上级负责人说明原因，经同意后方可请假，并于事后一天内补办请假手续。如有特殊情况需续假者，须提前一天按审批权限电话向上级负责人说明原因，经批准后可顺延。临时需要外出办事人员，必须提前通知主管负责人，并填写《卫滨区总工会工作人员因公外出报告单》。

三、今后整改工作打算

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，在今后工作中，我们将持续按照区委和区委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，不断将党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设引向深入，推动工会工作实现又好又快的全面发展。

（一）持续抓好整改落实，不断巩固整改工作成果。对已基本完成的整改任务，巩固成果、持续推进，加强检查核查，防止问题反弹；对已作出部署的，积极跟进，严格按照整改工作方案要求，加强跟踪督查，确保在限定时间内落实到位、取得成效；对需要长期坚持并切实抓好落实的，紧盯不放、一抓到底，持之以恒。

（二）牢固树立从严执纪的规矩意识。坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防微杜渐。运用好巡察整改阶段性成果，进一步查漏补缺，扎紧制度笼子。持续加强制度建设，强化督促检查，做到有纪必执，有违必查，使纪律真正成为带电的高压线。

（三）坚持落实全面从严治党主体责任。按照党风廉政建设“两个责任”要求，认真开展领导干部廉政约谈。抓好领导干部过双重组织生活，督促党支部落实“三会一课”制度，推动从严治党要求落到实处。

卫滨区总工会

2020年6月16日