区人社局始终坚持把高校毕业生就业创业摆在战略优先位置，采取有力措施，通过多种途径为高校毕业生搭建就业创业平台，提供完善公共就业服务，加大政策扶持力度，为高校毕业生就业创业打造“绿色通道”。

千方百计拓渠道，夯实岗位供给“基本盘”。一是开发公益岗位安置就业困难高校毕业生，今年以来，卫滨区人社局开发25个公益岗位用于安置就业困难高校毕业生，目前已累计安置5人；二是扩大就业见习单位规模，今年以来，经卫滨区就业创业服务中心实地考察，卫滨区人力资源和社会保障局审批，累计成立了26家就业见习基地，吸纳就业见习人员34人；三是大力扶持灵活就业人员，促进高校毕业生全方位发展，今年以来，卫滨区人社局通过发放556人次灵活就业人员社保补贴用于扶持灵活就业人员。

全面精准促匹配，架起供需对接“连心桥”。一是高质量开展校园双选招聘活动，今年以来通过构建辖区内重点企业用工台账，积极对接河南经济贸易技师学院、新乡学院、新乡职业技术学院等高校，联合开展了4场针对“机械类”、“学前教育类”、“综合类”高校毕业生特色双选招聘会，共有86家优质企业，为高校毕业生提供708个就业岗位；二是精心组织开展特色招聘会，今年以来，卫滨区人社局开展了“高校毕业生百日千万网络招聘”、“春风行动暨就业援助月”、“卫滨区民营企业招聘月”等线上线下招聘会10场，共有200余家企业参会，提供就业岗位3769个；三是充分发挥卫滨区人力资源市场、零工市场职介主体作用，为方便高校毕业生就地就近找到工作，卫滨区人社局通过建社人力资源市场及零工市场，定期更新发布岗位信息，今年已发布7场岗位信息，平均每场发布岗位110余个。

政策上门利创业，铺就创新增收“致富路”。一是高质量开展“就业服务进校园”活动，今年以来，卫滨区人社局通过深入3家高校，集中为毕业生发放就业创业政策宣传手册，为毕业生广泛宣传求职创业补贴、大学生就业见习、创业担保贷款等相关政策。活动期间共发放宣传手册2100余份，让高校毕业生群体对政策看得懂、算得清、用得上。二是针对高校毕业生自主创业需求，将高校毕业生列为小额担保贷款重点扶持对象，对从事个体经营的高校毕业生，可申请小额担保贷款20万元，合伙经营实体、小微企业的，可申请创业担保贷款50-300万元，今年已为4名高校毕业生上门发放创业担保贷款80万元；三是提供多类型的奖补政策服务。积极落实针对高校毕业生的离校未就业求职创业补贴、开业补贴、职业技能培训等政策，不断激励各类用工单位积极吸纳高校毕业生就业。

下一步，卫滨区人社局将落实主体责任，真抓实干做好毕业生就业创业工作，加大精准对接服务，立足于我区高校毕业生就业创业实际需求，有针对性地开展专业化、精准化和便捷化的就业创业服务，积极推动高校毕业生就业政策落实落地，应享尽享推进高校毕业生就业工作稳步提升。