卫滨区人社局强能力、转作风 加强人才服务能力 提高对企服务水平
发布日期:2022-09-29 11:59 信息来源:卫滨区人力资源和社会保障局 访问量:2452

2022年以来,卫滨区人社局积极响应能力作风建设年活动要求,不断提升对企沟通能力、提高人才服务水平,在全局营造担当作为的浓厚氛围,推动人才工作高质量发展。

一是根据市人社局组织安排,依照《新乡市人力资源和社会保障局关于转发<河南省人社厅关于开展招才引智 豫汇英才河南省2022年春季网络就业服务月暨第二届全省联动网络招聘大会的通知>的通知》,在辖区内开展相关招聘活动,向企业宣传活动,号召企业发布招聘信息,为劳动者提供求职机会,为企业解决用工需求。

二是开展2022年职称初定工作,依照新政策、新情况,每季度至少开展一次职称初定和考核认定工作。同时,利用职称沟通平台,做好企业职称问题的答疑解惑等工作

三是根据省市统一安排,积极组织“第五届中国•河南招才引智创新发展大会主场活动--人才(项目)线上洽谈会”卫滨区人社局组织凯美龙精密铜板带(河南)有限公司、新乡市龙翔精密铜管、大商集团(新乡)新玛特购物广场有限公司、河南兴龙生物技术有限公司、河南勤工机器人有限公司、河南科隆新能源股份有限公司6家辖区内企业参会在新乡专区发布用人需求155个,利用平台吸引人才到我区干事创业。

卫滨区人社局

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