“能力作风建设年”活动开展以来，卫滨区人社局坚持以高校毕业生就业创业为导向，将作风建设和就业创业工作有机结合，提升能力，争先创优，统筹推进高校毕业生求职创业工作，为我区就业形势稳定和经济发展贡献了力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、开展招聘活动，搭建就业桥梁。

今年以来通过线上线下招聘活动，共举办了5场招聘会，每场招聘会参与企业180余家，累计提供就业岗位1393个，涉及教育、互联网、服务、高新科技等多领域，参与求职者4499人，达成就业意向2500余人，切实解决高校毕业生上岗慢、上岗难的问题。

二、开展公共服务进校园活动，助力毕业生高质量就业。

今年3-6月份，卫滨区人社局开展为期3个月的公共服务进校园活动。一是活动期间积极为辖区内河南经济贸易技师学院的应届毕生开展就业创业帮扶活动，对有创业意愿的开展咨询辅导、创业培训、担保贷款、创业孵化、跟踪扶持等一站式服务。二是在辖区内河南经济贸易技师学院的积极开展校园专场招聘活动，截止目前共有来自省内外及辖区近300家用人单位，提供高校毕业生岗位3000余个，涉及会计、汽修、幼儿教育、电气工程及其自动化等专业类别。经初步统计，此次活动累计有932名毕业生与用人单位达成初步就业意向。

三、落实主体责任，扩大就业途径。

一是积极开发公益性岗位，2022年卫滨区人社局积极开发25个公益岗位用来安置就业困难高校毕业生，切实解决了一部分就业困难大学习的就业问题。二是扩大就业见习单位规模，经卫滨区就业创业服务中心实地考察，卫滨区人力资源和社会保障局审批，累计成立了26家就业见习基地，吸纳就业见习人员34人，拓宽了就业途径，切实做好了高校毕业就业创业这一民生工作。

下一步，卫滨区人社局将落实主体责任，真抓实干做好毕业生就业创业工作，加大精准对接服务，立足于我区高校毕业生就业创业实际需求，有针对性地开展专业化、精准化和便捷化的就业创业服务，积极推动高校毕业生就业政策落实落地，应享尽享推进高校毕业生就业工作稳步提升。

卫滨区人力资源和社会保障局

2022年8月25日