近日，卫滨区劳动保障监察大队（卫滨区劳动人事争议仲裁服务中心）联合区就业创业服务中心、区社保中心、区人才服务中心，与自由路街道办事处对接，走进辖区企业，面对面有针对性地为企业讲解人力资源社会保障方面法律政策，接受企业关于劳动矛盾纠纷方面的政策咨询并一一进行解答，帮助企业梳理解决劳动用工管理中的重点难点问题。同时，为企业发放“服务企业联系卡”，为企业规范用工、劳动纠纷预防等开展常态化志愿服务。

座谈会上，劳动监察员为企业发放了《劳动合同书》、职工名册样本，针对劳动用工制度、禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年人特殊劳动保护规定等法律法规进行宣传，对劳动保障守法诚信等级评价申报流程进行了讲解，向用人单位强调了诚信用工、规范企业劳动用工行为的重要性。

仲裁员结合劳动争议处理一线工作经验，针对劳动合同订立、履行、解除和终止，劳动合同签订常见误区、加班工资、休息休假和社保缴纳等规范企业用工方面问题以及企业规范用工管理的必要性及合理性等问题为企业进行了讲解。

会后，针对企业提出的劳动用工方面的问题，监察员和仲裁员分别予以详细解答，得到用人单位的一致好评。

今年以来，卫滨区劳动保障监察大队（卫滨区劳动人事争议仲裁服务中心）结合青年仲裁员进企业活动，创新工作举措，以送法入企、风险预警等方式，积极宣传劳动法律法规，帮助企业持续规范用工管理，努力为构建和谐劳动关系、优化营商环境保驾护航。