“习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”，今年以来，卫滨区人社局把“稳就业、保民生”作为各项工作的重中之重，千方百计稳定和扩大就业。

（一）切实掌握企业用工服务需求。今年来，我局持续开展“人社专员服务企业行动”，深入企业调研招用工、招聘渠道、技能培训、部门服务帮助等方面情况，广泛收集企业用工服务需求。同时，通过开展“就业援助月”、“春风行动”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”等就业专项活动，主动对接企业381家、个体工商户530家，累计搜集用工需求5500余人。

（二）打好助企纾困稳岗“组合拳”。因“企”施策，为企业梳理针对性和操作性强的惠企政策申报指南，实现从“企业找政策”到“政策找企业”的根本转变。今年以来，我局积极对接各大银行，为112家个体工商户和小微企业牵线搭桥，发放创业贷款5391万元，减轻了企业资金压力，助力了企业发展，带动就业1000余人

（三）抓好重点群体就业“硬任务”。把毕业生等重点群体就业作为就业工作重中之重，通过就业见习补贴的形式，鼓励企业吸纳就业。今年来，新增了“河南勤工机器人有限公司”、“凯美龙精密铜板带（河南）有限公司”等7家企业为就业见习单位，发放就业见习补贴28.12万元，吸纳高校毕业生就业35人。

（四）用好卫滨护工、卫滨数控特色劳务品牌“金钥匙”。大力推进“卫滨护工”“卫滨数控”特色劳务品牌。今年来，我局联合科工信局、民政局、商务局等行业主管部门，齐抓共建，组织协调豫北靖道、龙翔精密铜管、郑阳养老等31家各领域的企业，指导建立企业等级认定机构，目前我区已完成等级认定评价机构备案企业13家；联合各行业开展各类技能培训7045人次，评价取证新增技能人才10677人次、新增高技能人才10093人次，分别完成全年目标的234.83%、369.45%、700.9%。新增技能人才、新增高技能人才目标任务完成度位居全市第一。

进入四季度，卫滨区人社局将以各项目标任务为导向，紧抓高质量发展考核指标，补短板、强弱项，高质高效完成考核目标任务，力争各项排名位居前列。