5月23日上午，省企业联合会副会长田富军，省人社厅调解仲裁管理处一级调研员许稚娟，省企业联合会研究工作部主管吴世庆一行莅临卫滨区调研指导基层劳动人事争议仲裁调解组织建设工作，市人社局党组成员、副局长万鹏，市总工会党组成员、副主席刁旭光，市工商联副主席熊文剑，市企业家联合会秘书长刘永先，区人大党组副书记、区总工会主席乔长华，区人社局主要负责同志参加调研。

调研组一行先后到卫滨区工会劳动争议调解中心、卫滨区自由路街道办事处新荣社区劳动人事争议调解中心进行实地察看，详细了解基层调解组织场所设置、人员配置、制度建设等情况，仔细翻阅案件处理台账，询问案件调解处理后的执行情况。调研组对我区创新“仲裁+监察+N”多元化解新模式，并结合实际增设“业务咨询、法律援助、案件调解、仲裁确认”一站式服务的做法给予表扬，并建议要加强工作宣传总结，推广复制好“仲裁+监察+N”多元化解新模式。

调研组对我区劳动争议仲裁调解工作取得的成效及基层劳动争议调解组织建设给予了充分肯定，并围绕劳动人事争议调解组织建设、企业依法规范用工指导、劳动争议化解机制建设提出了指导意见。

下一步，卫滨区人社局将以此次调研为契机，以提升劳动人事争议处理效能为核心，持续加强调解仲裁法制化、规范化、标准化、专业化、信息化、特色化建设，通过活动引领、典型培育，进一步做大做实基层调解，做强做精仲裁审理，不断提升预防和化解劳动人事争议能力，促进全区劳动关系和谐稳定。