为高效高质的处理好劳动争议仲裁案件，提升办案效率，有效地维护劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系。卫滨区人社局劳动仲裁委员会始终坚持仲裁和调解相结合的工作方法，针对涉及劳动争议的案件，以调解优先，仲裁结合的工作思路，3月份成功调解了6起案件，调解率100%。

2019年3月8日，王某等6人前来卫滨区人社局仲裁委申请仲裁，称其6人一同在我区一家酒店工作，由于该酒店负责人失联，至今拖欠王某等6人一个月的工资未发放。前来申请仲裁，希望能够通过仲裁委的帮助，要回其工资。我委按照劳动争议仲裁程序受理该案，并展开调查取证。经过多方联系、沟通，该酒店负责人终于露面，前来进行了详细的情况说明，并表示将尽快发放员工工资。

经过区仲裁委的调解，王某等6名申请人如愿得到了自己被拖欠的劳动报酬，并于2019年3月27日前来撤案。此6名申请人对区仲裁委的调解工作表示十分满意。卫滨区人社局仲裁委将继续依法依规、公正高效地处理劳动争议案件，在处理案件过程中，宣传国家的法律法规，维护劳动者合法权益，全心全意为人民服务。

卫滨区人力资源和社会保障局

2019年3月28日