2019年，卫滨区人社局聚焦省、市、区部署和要求，紧紧围绕一季度“开门红”的工作目标，以“双争双提”为抓手，多措并举积极落实责任，加强统筹协调，突出重点，攻克难点，在一季度接近尾声之际，我单位承担的新增城镇就业、创业担保贷款等13项就业创业任务目标，全面完成了市定“首季开门红”目标。

一是提高认识，增强紧迫感。本次“开门红”是党中央在国内国际形势严峻的背景下提出的号召，要求各级政府顶住压力，积极工作，实现首季度“开门红”。我单位通过部署会、每月推进会、直至三月份的每周小结等方式，要求全体人员提高认识，把思想和行动聚焦到“开门红”任务上来；二是落实责任，压力层层传导。将上级制定任务目标分解至各镇办基层平台，通过区、镇办、社区三级联动，开展宣传、调研等积极推进目标进度；三是统筹协调，攻坚克难。我单位多次召开推进会，各科室负责人及各镇办人力资源社会保障服务所所长积极配合，抓住重点工作积极推进，工作中的困难由领导统筹协调，全体工作人员及时沟通，确保了工作的顺利开展。

卫滨区人力资源和社会保障局

2019年3月28日