为全面做好稳就业工作，进一步提高就业政策知晓率和服务满意度，卫滨区人社局采取主动上门方式，持续开展“三送”服务活动，畅通就业服务“最后一公里”。

送政策，加大就业政策宣传。区人社局深入胜文、锦绣等6个社区，150余家沿街商铺，河南森多文化传媒有限公司等5家企业，通过发放就业创业政策宣传手册，面对面讲解就业见习单位认定、各类补贴资金、创业担保贷款申报流程，为企业和社区居民送去就业创业政策。

送岗位，助力重点群体就业。为做好岗位信息推送服务，区人社局积极收集辖区各类企业用工岗位，建立了企业用工动态台账，根据“三送”活动实地走访情况，向高校毕业生、就业困难人员开展精准就业服务，介绍就业岗位。1至5月份，建立了186家企业动态用工台账，开展送岗上门服务600余人次，就业困难人员实现就业273人，安置高校毕业生就业见习人员17人。

​送服务，开展职业技能培训。为提高就业困难人员综合素质和就业能力，区人社局积极组织开展各类技能培训，培训期间，通过现场宣传、上门服务、网格微信群等方式为群众提供咨询、培训、就业一条龙服务。1至5月份，农村劳动力技能培训813人、创业培训340人、返乡农民工创业培训141人、返乡农民工创业辅导162人。

下一步，卫滨区人社局将认真贯彻落实省、市、区关于稳就业、保民生、促发展各项部署要求，持续开展“三送”服务活动，做好企业用工保障、就业困难群体帮扶等服务，为我区经济社会高质量发展贡献人社力量。