为贯彻党的二十大关于完善劳动关系协调协商机制，落实“我为群众办实事”实践活动常态化长效化工作要求，结合“二马办公”工作机制，卫滨区人社局辖区根据企业用工特点、服务需求，开展青年仲裁员志愿者服务联系企业活动。

近日，区劳动人事争议仲裁委员会青年仲裁员志愿者走进辖区企业，面对面有针对性地为企业讲解人力资源社会保障方面法律政策，接受企业关于劳动矛盾纠纷方面的政策咨询并一一进行解答，帮助企业梳理解决劳动用工管理中的重点难点问题。同时，为企业发放“服务企业联系卡”，为企业规范用工、劳动纠纷预防等开展常态化志愿服务。自活动开展以来，共走访企业26次，服务企业19家，帮助企业规范用工行为，受到了企业的一致好评。

2023年以来，卫滨区劳动人事争议仲裁院积极落实青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化、“二马办公”工作机制，一方面对符合受理条件的案件诉前积极联系劳企双方当事人就近开展速调工作，减少当事人诉累，全面提升调解率及群众满意度；另一方面积极与多部门联动开展“送法入企、送政策入企”活动，搭建劳动仲裁与劳动监察、工会三方协商调解平台，推广“劳动维权+就业帮扶”工作模式，发挥仲裁调解机构在提高就业质量、优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用，使仲裁员志愿者联系企业活动常态化落到实处。