2月20日，卫滨区人社局召开人力资源和社会保障工作会议。会议传达了全市人力资源和社会保障工作会议精神，总结2022年人社工作，安排部署2023年重点任务。局党组成员；局机关各股室、局属各单位全体人员参加会议。

局党组书记、局长赵俊芳要求，2023年卫滨区人社局要围绕卫滨经济发展大局做好服务，结合实际找准人社工作方向与定位。一是促进高质量充分就业。落实好就业优惠政策，抓好重点群体就业，健全就业创业公共服务体系，打造充分就业社区。二是推进社会保险体系建设。扩大参保覆盖面，实现应保尽保，保证社保基金安全，做好基金监督工作。三是持续高质量推进“人人持证、技能河南”建设。打造人力资源品牌，了解企业用工需求，精准服务，发挥职业技能院校优势，开展校企联合培养。四是加强人事人才工作。用活、用好人才政策，激发我区人才活力，完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。五是构建和谐劳动关系。制定劳动监察巡察计划，牵头抓总，强化部门协同，畅通投诉举报渠道，把工作做在平时，真正压实各行业、属地责任。六是坚持党建引导。全力打造“五个机关”，全局干部职工要积极主动融入卫滨经济发展大潮，加强理论、业务学习，树立政府形象，依法履行职能，真正把工作做出效果，提高群众的满意度、获得感。