为深入贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《职工带薪年休假条例》等法律法规，切实保障职工工时与休息休假权益，着力构建和谐劳动关系，维护平等融洽的劳动用工环境，依据《新乡市人力资源和社会保障局关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》文件要求，卫滨区人社局联合区总工会，依法履行监管职责，在全区范围内开展工时和休息休假权益专项行动。

2022年3月—5月，卫滨区人社局联合区总工会，组成专项检查组，对卫滨区辖区内企业进行了专项检查。本次行动采取集中排查和随机抽查结合的方式，聚焦超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业，突出从事生产服务一线岗位的职工，重点检查企业安排或变相安排职工加班、不依法支付加班工资等情况。

此次专项行动共检查用人单位9家，涉及217位职工，检查组通过实地检查、举行座谈等方式，对大商新玛特新乡购物广场有限公司、河南勤工机器人有限公司、新乡八戒财税服务有限公司、新乡市天启网络技术有限公司等企业进行了检查，检查组详细询问了各企业职工权益落实情况，包括劳动合同签订情况、社会保险缴纳情况、工作时长情况、加班工资报酬情况、带薪年休假情况等。经查，几家企业均签订有劳动合同，按期为职工缴纳社保，每月定期发放工资，休息休假制度均能严格落实。在检查过程中未发现违反劳动保障法律法规和规章、超时加班等侵害职工身心健康权益的违法行为。

下一步，区人社局将不断加大宣传力度，增强用人单位知法守法意识，逐步提高各用人单位依法用工的自觉性、主动性，持续加强与住建、交通、教育、卫健、公安、法院等部门沟通协调，建立工时和休息休假权益维护长效机制，长效化、制度化维护职工合法权益，进一步增强人民群众获得感、幸福感、安全感，全面推动我区劳动关系和谐稳定。